1. Pozadina izgradnje tima
Kako bi se dodatno poboljšala timska kohezija, ojačalo međusobno povjerenje i komunikacija među zaposlenima, ublažila užurbanost i napetost na poslu i omogućio svima da se približe prirodi, kompanija je 11. maja organizovala aktivnost izgradnje i proširenja tima s temom "Koncentriraj se i kreni naprijed", s ciljem stimulisanja timskog potencijala i promovisanja dubinske komunikacije i saradnje među članovima tima kroz niz dobro osmišljenih aktivnosti timske saradnje.
2. Tim
Dobar plan je garancija uspjeha. U ovoj aktivnosti izgradnje tima, 100 članova je podijeljeno u 4 grupe, crvenu, žutu, plavu i zelenu, redoslijedom "1-2-3-4" i isti broj kao kombinacija. U kratkom vremenskom periodu, članovi svake grupe su zajednički izabrali predstavnika, a vođa je bio kapiten. Istovremeno, nakon što su članovi tima razmijenili ideje, zajednički su odredili imena i slogane svojih timova.
3. Timski izazov
• Projekat "Dvanaest horoskopskih znakova": To je takmičarski projekat koji testira timsku strategiju i lično izvršenje. To je ujedno i test punog učešća, timskog rada i mudrosti. Uloge, brzina, proces i mentalitet su ključni za izvršenje zadatka. U tu svrhu, pod pritiskom takmičara, svaka grupa je radila zajedno kako bi se utrkivala s vremenom i nastojala postići potreban okret u najkraćem mogućem roku.
• Projekat "Frisbee Carnival" je sport koji je nastao u Sjedinjenim Američkim Državama i kombinuje karakteristike fudbala, košarke, ragbija i drugih projekata. Najveća karakteristika ovog sporta je da nema sudije, što od učesnika zahtijeva visok stepen samodiscipline i pravednosti, što je ujedno i jedinstveni duh frizbija. Kroz ovu aktivnost se naglašava timski duh saradnje, a istovremeno se od svakog člana tima traži da ima stav i duh stalnog izazivanja sebe i probijanja granica, te da postigne zajednički cilj tima kroz efikasnu komunikaciju i saradnju, tako da cijeli tim može pravedno da se takmiči pod vodstvom frizbi duha, čime se poboljšava kohezija tima.
• Projekat "Izazov 150" je izazovna aktivnost koja osjećaj nemogućnosti pretvara u mogućnost, kako bi se postigao efekat uspjeha. Za samo 150 sekundi, prošlo je u trenu. Teško je završiti jedan zadatak, a kamoli više zadataka. U tu svrhu, pod vodstvom vođe tima, članovi tima su radili zajedno kako bi stalno pokušavali, izazivali i probijali se. Na kraju, svaka grupa je imala čvrst cilj. Zahvaljujući snazi tima, ne samo da su završili izazov, već su bili i uspješniji od očekivanog. Potpuno su pretvorili nemoguće u moguće i ostvarili još jedan proboj samosublimacije.
• Projekat "Real CS": je oblik igre koji organizuje više ljudi, integrišući sport i igre, te predstavlja napetu i uzbudljivu aktivnost. To je ujedno i vrsta ratne igre (terenske igre) popularne na međunarodnom nivou. Simuliranjem stvarnih vojnih taktičkih vježbi, svi mogu doživjeti uzbuđenje pucnjave i kiše metaka, poboljšati sposobnost timske saradnje i lične psihološke kvalitete, te ojačati komunikaciju i saradnju između članova tima kroz timsku konfrontaciju, te poboljšati timsku koheziju i liderstvo. To je također saradnja i strateško planiranje između članova tima, pokazujući kolektivnu mudrost i kreativnost između svakog tima.
4. Dobici
Kohezija tima je poboljšana: kroz kratak dan zajedničkih izazova i saradnje između timova, povjerenje i podrška među zaposlenima se sublimiraju, a kohezija i centripetalna sila tima se pojačavaju.
Prikaz ličnih sposobnosti: Mnogi zaposleni su pokazali neviđeno inovativno razmišljanje i sposobnost rješavanja problema u aktivnostima, što ima dalekosežan utjecaj na njihov lični razvoj karijere.
Iako je ova aktivnost izgradnje tima kompanije uspješno završena, zahvaljujemo se svim učesnicima na punom učešću. Vaš znoj i osmijeh su zajednički oslikali ovu nezaboravnu timsku uspomenu. Hajde da idemo naprijed ruku pod ruku, nastavimo da prenosimo ovaj timski duh u našem radu i zajedno dočekamo sjajnije sutra.
Vrijeme objave: 30. maj 2024.
