1. خلفية بناء الفريق
من أجل تعزيز تماسك الفريق بشكل أكبر، وتعزيز الثقة المتبادلة والتواصل بين الموظفين، وتخفيف حالة العمل المزدحمة والمتوترة لدى الجميع، والسماح للجميع بالاقتراب من الطبيعة، نظمت الشركة نشاط بناء الفريق وتوسيعه تحت عنوان "التركيز والمضي قدمًا" في 11 مايو، بهدف تحفيز إمكانات الفريق وتعزيز التواصل والتعاون المتعمق بين أعضاء الفريق من خلال سلسلة من أنشطة التعاون الجماعي المصممة جيدًا.
2.الفريق
الخطة الجيدة هي ضمان النجاح. في هذا النشاط لبناء الفريق، قُسِّم 100 عضو إلى 4 مجموعات، حمراء، صفراء، زرقاء، وخضراء، بالترتيب "1-2-3-4" وبنفس عدد المجموعات. في فترة وجيزة، انتخب أعضاء كل مجموعة ممثلًا لهم، وقادهم قائدًا. وفي الوقت نفسه، وبعد تبادل الأفكار بين أعضاء الفريق، حددوا أسماء فرقهم وشعاراتها.
3. تحدي الفريق
• مشروع "الأبراج الاثني عشر": مشروع تنافسي يختبر استراتيجية الفريق وكفاءته الفردية. كما يُمثل اختبارًا للمشاركة الكاملة والعمل الجماعي والحكمة. الأدوار والسرعة والعملية والعقلية هي أساس إنجاز المهمة. ولتحقيق ذلك، وتحت ضغط المنافسين، عملت كل مجموعة معًا في سباق مع الزمن، سعيًا لتحقيق الهدف المطلوب في أقصر وقت.
• مشروع "كرنفال الفريسبي" رياضةٌ نشأت في الولايات المتحدة، وتجمع بين خصائص كرة القدم وكرة السلة والرجبي وغيرها. ومن أبرز مميزات هذه الرياضة عدم وجود حكم، مما يتطلب من المشاركين التحلي بمستوى عالٍ من الانضباط والنزاهة، وهي أيضًا الروح الفريدة للفريسبي. ويعزز هذا النشاط روح التعاون بين أعضاء الفريق، ويتعين على كل عضو في الفريق التحلي بروح التحدي المستمر وتجاوز الحدود، وتحقيق الهدف المشترك من خلال التواصل والتعاون الفعال، ليتمكن الفريق بأكمله من التنافس بنزاهة تحت قيادة روح الفريسبي، مما يعزز تماسك الفريق.
• مشروع "تحدي 150" هو نشاطٌ مليءٌ بالتحديات، يُحوّل الشعورَ بالاستحالة إلى إمكانية، لتحقيق أثر النجاح. في 150 ثانية فقط، مرّ الأمرُ بسرعة. من الصعب إنجازُ مهمةٍ واحدة، فما بالك بمهامٍ متعددة. ولتحقيق ذلك، وتحت قيادة قائد الفريق، عمل أعضاء الفريق معًا على المحاولة والتحدي والنجاح باستمرار. في النهاية، كان لكل مجموعة هدفٌ ثابت. وبفضل قوة الفريق، لم يُكملوا التحدي فحسب، بل حققوا نجاحًا يفوق التوقعات. حوّلوا المستحيل إلى ممكن، وأكملوا إنجازًا آخر في مسيرة الارتقاء بالذات.
• مشروع "Real CS": هو لعبة يُنظمها عدة أشخاص، تجمع بين الرياضة والألعاب، وهي نشاطٌ حماسيٌّ ومثير. وهو أيضًا نوعٌ من ألعاب الحرب (اللعب الميداني) شائعٌ عالميًا. من خلال محاكاة تمارين تكتيكية عسكرية حقيقية، يُمكن للجميع تجربة إثارة إطلاق النار وهطول الرصاص، وتحسين قدرة التعاون الجماعي والحالة النفسية للأفراد، وتعزيز التواصل والتعاون بين أعضاء الفريق من خلال المواجهة الجماعية، وتعزيز تماسك الفريق وقيادته. كما أنه يُمثل تعاونًا وتخطيطًا استراتيجيًا بين أعضاء الفريق، يُظهر الحكمة والإبداع الجماعيين لكل فريق.
4.المكاسب
يتم تعزيز تماسك الفريق: من خلال يوم قصير من التحديات المشتركة والتعاون بين الفرق، يتم تعزيز الثقة والدعم بين الموظفين، ويتم تعزيز التماسك والقوة المركزية للفريق.
إظهار القدرة الشخصية: لقد أظهر العديد من الموظفين تفكيرًا مبتكرًا غير مسبوق وقدرة على حل المشكلات في الأنشطة، مما كان له تأثير بعيد المدى على تطورهم المهني الشخصي.
مع أن فعالية بناء فريق الشركة قد اختُتمت بنجاح، نشكر جميع المشاركين على مشاركتهم الكاملة. لقد ساهم جهدكم وابتسامتكم في رسم هذه الذكرى الجماعية التي لا تُنسى. فلنتقدم يدًا بيد، ولنواصل العمل بروح الفريق، ونرحب معًا بغدٍ أكثر إشراقًا.
وقت النشر: 30 مايو 2024
